全選
申請職位
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5-15K/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據公司的人力資源..
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6.5-8K/月申請職位崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業(yè) 2.5年以上工作經驗，2年以上同等職位工作經驗 3.精通人力資源管理六大模塊的運作，精通國家和當地的勞動..
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4-6K/月申請職位任職資格： 1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、心理學等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、兩年以上企業(yè)內部招聘崗位或獵頭相關工作經驗； 3、具有較強親和力和服務意識，溝通領悟能力強，熟練..
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6-15W/年申請職位1、工作內容： 協(xié)助部門負責人進行六大模塊的相關工作； 2、任職條件： 學歷：碩士研究生； 性別：男； 專業(yè)：工商管理相關專業(yè)（偏人力資源方向）； 工作經歷：無要求。 3、待遇： ..
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12-20W/年申請職位崗位職責：1、負責制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立及完善人力資源管理體系并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制訂年度招聘計劃，負責公司招聘配置工作與成本的有效控制；3、負責推動企業(yè)文化建設工作，公司理念..
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4-6/月申請職位崗位職責： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、從各種渠道篩選合適的候選人,通過電話、..
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面議申請職位職位職責：1、負責集團總部所有需求崗位發(fā)布、招聘、面試、錄用；2、負責招聘渠道的維護、招聘效果的評估；3、負責集團總部人員招聘和培訓工作的施實與推進；4、組織編制全集團崗位說明書，梳理招聘..
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面議申請職位位職責：1、拓展招聘渠道，組織開展各崗位招聘工作、社招工作，能獨立完成招聘計劃；2、搭建培訓體系，制定并落實年度培養(yǎng)計劃，能獨立組織培訓項目；3、完善培訓資源，建設內部講師和課程資源；4、..
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面議申請職位1、協(xié)助上級做好集團公司的招聘管理、員工關系和薪資福利工作；2、協(xié)助組織和開展公司培訓及各類活動；3、協(xié)助上級做好各項HR數據統(tǒng)計及分析工作；4、完成領導交辦的其他事務。能力稍遜者可考慮“人..
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面議申請職位1、協(xié)助人力資源總監(jiān)/經理完成人力資源相關工作。2、能夠熟練操作人力資源工作的兩個模塊的工作。3、勞動關系管理。4、協(xié)助企業(yè)文化建設。任職要求：學歷要求：大專及以上學歷專業(yè)要求：勞動經濟學..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：吉林-通化市-輝南縣
- 聯(lián)系人：滕先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：135100
工作地址
- 地址：吉林省輝南縣朝陽鎮(zhèn)經濟開發(fā)區(qū)
