本網(wǎng)訊?兗州分公司為加強和規(guī)范公司車輛及駕駛人員的管理，進一步節(jié)約成本，提高工作效率，保障公司業(yè)務的正常運營和發(fā)展，于近日參照市公司《駕駛人員管理辦法》，對公司用車進行了進一步規(guī)范，對駕駛人員管理提出了明確要求。

　　一是車輛分配及管理。綜合部配置車輛1部，其余車輛的使用權下放到科室，所屬科室為車輛的日常管理責任科室，綜合部負責所有車輛年檢、保險、維修及公司應急用車的調配工作。要求，公車所屬管理科室要根據(jù)工作的輕重緩急、辦理公務路程、公共交通狀況等情況，優(yōu)先考慮使用公共交通工具，合理安排科室用車。在特殊或應急條件下，公共交通工具無法保障且無閑置公車時，用車部門可向公司申請、批準后租車辦理公務。?

　　二是車輛使用人的確定。綜合部配備1名專職駕駛員，指定1名兼職駕駛員，其他自有車輛的科室指定2名兼職駕駛員。（1）保障公司用車，專職駕駛員在崗時，原則上不允許其他人員駕駛；專職駕駛員不在崗時，可允許兼職駕駛員駕駛；車輛交接人員須填寫《兗州分公司車輛使用登記表》；車輛交接后其承接科室負有管理責任；（2）部門自有車輛，原則上由各部室兼職駕駛員駕駛，根據(jù)工作需求，如需專職駕駛員或兼職駕駛員駕駛其他部室自有車輛時，需填寫對方科室《車輛使用登記表》；車輛交接后其承接科室負有管理責任。?

　　三是獎懲辦法。 每月無違章、無交通事故、無任何其它違規(guī)違紀現(xiàn)象且服從管理的駕駛人員，公司將給予專職駕駛員或兼職駕駛員每人每月200元獎勵。?

　　另外，兗州分公司對公交車卡配置數(shù)量也制定了明確的標準：4人（包括4人）以下科室配置1張；4人以上科室配置2張。?