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本網(wǎng)訊 為認(rèn)真貫徹落實省公司“努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文化企業(yè)”工作精神，武城分公司把培訓(xùn)學(xué)習(xí)作為提高部室業(yè)務(wù)水平，提升工作能力的重要途徑。
武城分公司各部室人員結(jié)合自身工作，每周利用下班時間進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共同探討，交流工作方法，每月進行業(yè)務(wù)考試。公司還將各部室業(yè)務(wù)培訓(xùn)納入本職工作進行考核，各部室每月制定學(xué)習(xí)計劃，不按期完成培訓(xùn)計劃的，將按考核標(biāo)準(zhǔn)進行扣罰。目前，公司上下呈現(xiàn)出一種比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍。
通過學(xué)習(xí)活動，最終激發(fā)全體人員自覺學(xué)習(xí)的興趣與能力，讓學(xué)習(xí)真正成為公司的一種制度、一種常態(tài)、一種習(xí)慣。
