?　　本網(wǎng)訊 “暖場游戲、互動搶答、營銷情景模擬……”近日，牟平分公司營銷培訓會在傳統(tǒng)授課的基礎上，創(chuàng)新培訓方式，開展各類情景式、案例式互動教學，著力提升員工的綜合素質(zhì)和思辨能力，激發(fā)了員工的學習熱情。

　　作為牟平分公司五月份“點燃激情?‘銷’雄爭霸”營銷大賽的前期準備工作之一，這次營銷培訓旨在充分調(diào)動員工積極性，不斷激發(fā)員工創(chuàng)新性思維。培訓中，32名參賽員工組成開拓者隊、沖鋒隊、威武隊、“窯窯”領先隊四個戰(zhàn)隊，立足崗位角色特征，帶著問題思考，各抒己見，暢所欲言，比拼營銷技能，講師則通過講授法、頭腦風暴、模擬小區(qū)路演等方式，邀請大眾評委為各戰(zhàn)隊打分點評。新穎的培訓方式、良好的互動氛圍，將個人思考、團隊合作等有機融為一體，增加了培訓教學的趣味性、活躍性。“既感到緊張有壓力，又鍛煉了臨場應對能力，激發(fā)了頭腦風暴”參加營銷大賽的選手們紛紛表示。

　　據(jù)了解，培訓后，四個戰(zhàn)隊還將前往指定小區(qū)、社區(qū)開展營銷競賽活動，將培訓中所學的知識運用到實踐營銷中去。