為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成黨建工作新常態(tài)，今年以來，青州分公司不斷創(chuàng)新工作方法，強化工作措施，狠抓工作落實，加強作風(fēng)效能建設(shè)，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。

　　“學(xué)”字為先，加強廉政建設(shè)。持續(xù)加強黨員干部理想信念、宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，今年以來，青州分公司多次組織觀看廉政教育專題片及廉政約談；利用公司周例會、月度例會和黨員干部自學(xué)等形式，廣泛深入學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定及上級有關(guān)要求；通過開展集中整治教育活動，將廉政教育預(yù)防入腦入心，使黨員干部在思想上、認(rèn)識上警鐘長鳴。以“學(xué)”促廉，強化教育預(yù)防，筑牢拒腐防變思想防線。

　　“嚴(yán)”字當(dāng)頭，加強正風(fēng)肅紀(jì)。管理從嚴(yán)，結(jié)合“三嚴(yán)三實”主題教育活動，梳理了公司內(nèi)部管理相關(guān)制度，嚴(yán)格出勤、財務(wù)、崗位等制度，扎緊了制度的籠子；監(jiān)督從嚴(yán)，加大監(jiān)管力度，以督查干部走讀、上班期間是否在崗在狀態(tài)等為重點，每月不定期進(jìn)行作風(fēng)督導(dǎo)檢查，督查結(jié)果予以通報，記入個人年終作風(fēng)效能建設(shè)考評，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，以“嚴(yán)”的要求進(jìn)一步強化黨員干部作風(fēng)，實現(xiàn)從嚴(yán)管理新常態(tài)。

　　“行”字提效，加強工作落實。深化作風(fēng)建設(shè)重在行動、貴在落實，青州分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭踐行良好作風(fēng)，帶頭貫徹落實習(xí)近平總書記系列講話和上級相關(guān)規(guī)定精神，干在實處、走在前列，帶頭落實各項工作任務(wù)，率先垂范，有效提升干部工作的落實力和執(zhí)行力，推動公司各項業(yè)務(wù)又好快發(fā)展。