本網(wǎng)訊 8月3日，聊城分公司在二樓會(huì)議室召開(kāi)了新入職員工見(jiàn)面會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部等部門(mén)負(fù)責(zé)人以及二十余名新入職員工參加了見(jiàn)面會(huì)。

　　見(jiàn)面會(huì)上對(duì)新入職員工表達(dá)了熱烈的歡迎，對(duì)公司的發(fā)展歷程以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)做了簡(jiǎn)單介紹，同時(shí)也對(duì)他們提出了幾點(diǎn)希望：希望大家不斷的強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，在適應(yīng)新環(huán)境的同時(shí)既要學(xué)習(xí)新環(huán)境好的東西，又要保持自己優(yōu)秀的品質(zhì)；希望大家盡快轉(zhuǎn)變角色、搞好團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)溝通、融入集體；希望大家從理論和實(shí)踐方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以謙虛的態(tài)度、踏實(shí)的精神向老同事虛心的請(qǐng)教，不斷提高自己、充實(shí)自己；希望大家懂得感恩，感恩家庭、感恩父母，感恩公司、感恩同事；希望大家始終保持積極的心態(tài)，以頑強(qiáng)、樂(lè)觀的精神去應(yīng)對(duì)生活、工作中遇到的各種問(wèn)題，直面困難、迎接挑戰(zhàn)，去爭(zhēng)取更大的成功。

　　公司人力資源部和經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)人分別介紹了公司的各項(xiàng)管理制度和績(jī)效考核辦法，并各自結(jié)合自身成長(zhǎng)的經(jīng)歷與新員工分享了對(duì)職業(yè)生涯的體會(huì)，勉勵(lì)他們?cè)诨鶎?、在一線，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，在實(shí)踐中不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取早日脫穎而出，成為獨(dú)當(dāng)一面的人才。

　　此次見(jiàn)面會(huì)為新入職員工培訓(xùn)拉開(kāi)了序幕，在接下來(lái)的時(shí)間里，他們將深入各個(gè)部門(mén)進(jìn)行為期一個(gè)月的串崗學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。