本網(wǎng)訊 為滿足職工的精神文化需求，打造學習型企業(yè)，近期，分公司將“職工書屋”升級為“文化加油站”，充分發(fā)揮其學習輻射作用，有力提升了員工綜合素質(zhì)。

　　今年以來，分公司不斷創(chuàng)新載體，通過各種渠道了解職工各自崗位和需求，購置相關圖書，內(nèi)容涵蓋人物傳記、歷史人文、經(jīng)營管理、專業(yè)技術等，供干部職工借閱或查閱資料。同時，與職工讀書學習、技術培訓與創(chuàng)建學習型團隊相結合，不斷擴寬服務企業(yè)途徑，職工書屋在各部門設立了專業(yè)知識圖書角，為廣大基層職工提供和創(chuàng)造方便、實用的讀書場所和學習條件，以滿足廣大職工日益增長的閱讀學習與精神文化生活的迫切需求。

　　在此基礎上，結合正在開展的“兩學一做”學習教育，職工書屋充分發(fā)揮“文化加油站”作用，在黨總支以“1+4”的模式開展黨課的基礎上，大力開展各種理論和業(yè)務實踐競賽活動，全面調(diào)動職工學習熱情和積極性，隨著“職工書屋”建設工作的不斷深入，其服務職工、凝聚職工、組織職工的陣地作用日益顯現(xiàn)，為打造學習型企業(yè)、全能型人才奠定了基礎。