安丘分公司注重廉政教育針對性。聚焦“三新”人員，即：新競聘上崗人員、新提任中層干部、新發(fā)展黨員加強廉政教育，通過抓住關鍵時間節(jié)點、關鍵崗位、關鍵人員，提高廉政教育的針對性和實效性。注重創(chuàng)新監(jiān)督新模式?！俺ㄩ_大門”深入開展述職述廉述法等活動，邀請監(jiān)管服務對象、人大代表、政協(xié)委員、行風監(jiān)督員、社區(qū)群眾等社會各界代表零距離了解用戶服務工作，認真聽取他們的意見和建議，廣泛接受社會監(jiān)督，進一步增進社會各界人士對公司工作的理解和支持。注重加強系統(tǒng)文化建設。成立書法、攝影、乒乓球、籃球、羽毛球和排舞健身等文體活動興趣小組，營造濃厚的廣電網絡文化氛圍，豐富活躍干部職工的業(yè)余文體活動，凝聚人心，鼓舞士氣，進一步增強隊伍凝聚力。